vendredi 17 juin 2011
Coaching orienté solution
Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions !
Chez l’individu, résoudre des problèmes et construire des solutions n’est pas du même ordre, et l’un ne conduit pas nécessairement à l’autre !
Le Coaching Orienté Solution® part de l’idée (non conventionnelle) que l’analyse d’un problème, le temps consacré à travailler sur les problèmes n’apporte rien à la recherche de solution.
La démarche du COS se fonde sur la conviction que c’est à partir d’une réflexion sur les solutions, que c’est à partir de l’expérimentation de « début de solution » que l’on construit des solutions…
Le Coaching Orienté Solution® fait alors le pari que la personne accompagnée est compétente pour atteindre les objectifs qui sont les siens, il s’agit alors de l’aider à les mobiliser.
Le coaching orienté solution® est un modèle spécifique au coaching de la personne. Le COS a été développé à la fin des années 90 par Philippe BIGOT. Cette méthode originale et reconnue pour les changements qu’elle permet de générer, puise ses sources conceptuelles et théoriques dans le « constructionnisme social », l’approche systémique de deuxième ordre, et s'inspire des travaux et pratiques de Steve de SHAZER.
Choisir un coach formé au coaching orienté solution®, c’est s’engager avec un professionnel qui accompagne en mettant l'accent sur :
* les potentialités des personnes accompagnées plutôt que sur leurs problèmes
* les recherches de solutions en utilisant tout le temps du coaching a cet effet
* les capacités de changement possédées par chaque personne accompagnée
* les compétences, les points forts et les qualités des personnes accompagnées
* la créativité des personnes pour construire des solutions
* les capacités de coopération de la personne accompagnée…
Le coaching orienté solution® propose une démarche d’accompagnement efficace, concrète et ciblée : 6 séances de coaching, le rythme des séances est décidé entre le coach et la personne coachée.
Faire appel à un coach professionnel formé et certifié au coaching orienté solution®, c’est s’engager dans une démarche résolument orientée vers la mobilisation de son potentiel et « points forts », le développement de sa créativité, la recherche de solutions concrètes, la réalisation des objectifs les plus importants…
Steve de Shazer (Milwaukee 25 juin 1940, Vienne 11 septembre 2005) est un thérapeute américain, pionnier de la thérapie brève centrée sur la solution. Steve de Shazer commence sa carrière comme musicien classique et saxophoniste de jazz après l'obtention de son "Bachelor of Fine Arts" en 1964. En 1971, il obtient un diplôme de master en travail social. Avec son épouse, Insoo Kim Berg qui a étudié au Mental Research Institute of Palo Alto en 1975, de Shazer s'intéresse à la thérapie brève dite de « Palo Alto » de John Weakland, Paul Watzlawick et Richard Fisch. En 1978, il fonde avec Insoo Kim Berg le Brief Family Therapy Center de Milwaukee.
Chez l’individu, résoudre des problèmes et construire des solutions n’est pas du même ordre, et l’un ne conduit pas nécessairement à l’autre !
Le Coaching Orienté Solution® part de l’idée (non conventionnelle) que l’analyse d’un problème, le temps consacré à travailler sur les problèmes n’apporte rien à la recherche de solution.
La démarche du COS se fonde sur la conviction que c’est à partir d’une réflexion sur les solutions, que c’est à partir de l’expérimentation de « début de solution » que l’on construit des solutions…
Le Coaching Orienté Solution® fait alors le pari que la personne accompagnée est compétente pour atteindre les objectifs qui sont les siens, il s’agit alors de l’aider à les mobiliser.
Le coaching orienté solution® est un modèle spécifique au coaching de la personne. Le COS a été développé à la fin des années 90 par Philippe BIGOT. Cette méthode originale et reconnue pour les changements qu’elle permet de générer, puise ses sources conceptuelles et théoriques dans le « constructionnisme social », l’approche systémique de deuxième ordre, et s'inspire des travaux et pratiques de Steve de SHAZER.
Choisir un coach formé au coaching orienté solution®, c’est s’engager avec un professionnel qui accompagne en mettant l'accent sur :
* les potentialités des personnes accompagnées plutôt que sur leurs problèmes
* les recherches de solutions en utilisant tout le temps du coaching a cet effet
* les capacités de changement possédées par chaque personne accompagnée
* les compétences, les points forts et les qualités des personnes accompagnées
* la créativité des personnes pour construire des solutions
* les capacités de coopération de la personne accompagnée…
Le coaching orienté solution® propose une démarche d’accompagnement efficace, concrète et ciblée : 6 séances de coaching, le rythme des séances est décidé entre le coach et la personne coachée.
Faire appel à un coach professionnel formé et certifié au coaching orienté solution®, c’est s’engager dans une démarche résolument orientée vers la mobilisation de son potentiel et « points forts », le développement de sa créativité, la recherche de solutions concrètes, la réalisation des objectifs les plus importants…
Steve de Shazer (Milwaukee 25 juin 1940, Vienne 11 septembre 2005) est un thérapeute américain, pionnier de la thérapie brève centrée sur la solution. Steve de Shazer commence sa carrière comme musicien classique et saxophoniste de jazz après l'obtention de son "Bachelor of Fine Arts" en 1964. En 1971, il obtient un diplôme de master en travail social. Avec son épouse, Insoo Kim Berg qui a étudié au Mental Research Institute of Palo Alto en 1975, de Shazer s'intéresse à la thérapie brève dite de « Palo Alto » de John Weakland, Paul Watzlawick et Richard Fisch. En 1978, il fonde avec Insoo Kim Berg le Brief Family Therapy Center de Milwaukee.
jeudi 16 juin 2011
L'âge de glace bientôt de retour?
CLIMAT - Le Soleil pourrait connaître une baisse d'activité dans les prochaines années et refroidir le climat sur Terre...
Réchauffement du climat ou retour à une petite ère glaciaire? Difficile de faire des prévisions après la parution de trois recherches, dévoilées mardi aux Etats-Unis: selon des astronomes américains, le Soleil devrait connaître une longue période inhabituelle de très faible activité, qui pourrait affecter le climat terrestre. Les astronomes ont observé une diminution des taches solaires et un ralentissement de l'activité près des pôles, des signes que le Soleil s'achemine vers une période prolongée de calme plat.
Le Soleil pourrait entrer en hibernation
Alors que le cycle actuel du Soleil, le 24e débuté en 2008, commence à accélérer son activité vers un maximum qui se mesure en nombre de taches, des recherches sur l'activité intérieure de l'astre, de sa surface visible et de sa couronne laissent penser que le prochain cycle pourrait être très calme voire inexistant, selon des scientifiques du «National Solar Observatory» (NSO) et de l'«Air Force Research Laboratory». «Si nous ne nous sommes pas trompés, le cycle actuel pourrait être le dernier d'activité solaire maximum que nous verrons avant plusieurs décennies», souligne Frank Hill, directeur adjoint du NSO, en commentant les résultats de ces recherches. Il est le principal auteur de l'une d'elles.
Qualifiant ce phénomène de «très inhabituel et d'inattendu», l'astronome a estimé que cela «affecterait un grand nombre de choses, de l'exploration spatiale au climat terrestre». Ainsi, dans le passé, une faible activité magnétique solaire prolongée a coïncidé avec des glaciations sur notre planète. Pendant ces périodes, l'atmosphère terrestre se refroidit et se contracte et les tempêtes magnétiques près des pôles (aurores boréales), des phénomènes qui peuvent perturber les systèmes de communication terrestres, se raréfient. «Le fait que trois observations totalement différentes du Soleil pointent dans la même direction est une solide indication que le cycle des taches solaires pourrait s'acheminer vers une hibernation», ajoute Frank Hill.
Les résultats de ces études ont été dévoilés à la conférence annuelle de la division de physique solaire de l'American Astronomical Society, réunie cette semaine à l'Université du Nouveau-Mexique (sud-ouest). Le nombre de taches solaires s'accroît et retombe tous les onze ans environ (durée d'un cycle), ce qui correspond à la moitié de la période à la fin de laquelle les pôles magnétiques s'inversent.
La baisse d’activité solaire ne compensera pas le réchauffement global
La première question est celle de savoir si ce ralentissement de l'activité solaire présage d'un second «Minimum de Maunder», une période de 70 ans de 1645 à 1715 sans aucune tache solaire et durant laquelle l'Europe a connu un petit âge glaciaire. Matt Penn et William Livingston de l'Université Cornell (New York) ont constaté une tendance à long terme d'affaiblissement des taches solaires et prédit que les éruptions dans le champ magnétique du Soleil lors du prochain cycle seront si faibles que très peu de taches se formeront, voire aucune. Ces taches résultent d'éruption de flux magnétiques provenant de l'intérieur du Soleil et qui empêchent des gaz moins chauds en surface d'y retourner.
Pour qu'une tache se forme, le champ magnétique solaire doit avoir une force minimum de 1.500 gauss (unité de mesure électromagnétique). Or, selon ces chercheurs, la force moyenne du champ magnétique solaire a diminué de 50 gauss par an depuis treize ans et va tomber au-dessous de ce minimum. Mais selon Georg Feulner du Potsdam Institute en Allemagne, une forte réduction de l'activité solaire ne compensera pas le réchauffement lié aux émissions de CO2 résultant des activités humaines. Il a calculé dans une récente étude qu'une période similaire au «Minimum de Maunder» ferait baisser les températures de 0,3 degré Celsius, or la hausse attendue d'ici la fin du siècle par le groupe intergouvernemental d'experts de l'ONU sur le climat (Giec) est de 3,7 à 4,5 degrés.
© 2011 AFP
mercredi 15 juin 2011
mardi 14 juin 2011
Teddy Follenfant: l’aventurier humaniste
Teddy Follenfant a eu plusieurs vies. Scientifique, à l’origine des Verts en 1973, responsable de la communication d’Amnesty International France de 1974 à 1986, Co-fondateur de l’une des premières Fondations d’entreprises en 1992 puis Journaliste Environnement et Développement durable sur BFM, maintenant sur RCF et NEOPLANETE, Conseiller Développement durable de plusieurs grands groupes….. Bref, aventurier humaniste comme il aime se définir. Son combat actuel : remettre du Sens au cœur de nos actions et de nos engagements. Auteur de l’ouvrage « Développement Durable : Les patrons s’engagent « .
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