Quels sont les 3 signaux/phénomènes les plus
porteurs de sens dans votre secteur d’activité pour les 5 ans à venir ?
(les signaux peuvent être contradictoires…) Vous pouvez rajouter vos
propres items !
1. Déflation
2. Dérèglement climatique / météo sensibilité
3. Hyper-concurrence / déréglementation / guerre économique
4. Compression du pouvoir d’achat
5. Montée des générations Y et Z
6. Développement de l’individualisme
7. Développement nouvelles formes d’économies émergentes
8. Développement tout azimut des innovations de rupture
9. Développement des communautés et de nouvelles formes de solidarité
10. Mouvement de relocalisations
11. Transition énergétique
12. Défiance systématique des consommateurs, citoyens, etc + vigilance extrême au quotidien
13. Un monde de plus en plus « full high tech » : démat, virtualisation, objets connectés, réseaux sociaux, digital, etc
14. L’apparition des robots dans la vie pro ou perso
15. La prise en compte de la santé et du bien-être dans le monde du travail #RH
16. Le développement de nouvelles formes de pauvreté
17. De nouvelles attentes des salariés à l’égard du monde du travail / nouveaux critères d’appréciation du succès professionnel
18. La désertification rurale au profit des mégazones urbaines
19. Les tendances slow / décroissance / simplicité volontaire / free lifers / autonomie
20. Les circuits courts / la désintermédiation / les communautés
21. Les mouvements d’expatriation
22. Le développement durable
23. L’économie souterraine (hors système)
24. Les retraites à financer / la protection sociale à financer
25. La fracture sociale
26. Le développement de l’entrepreneuriat qui vient compenser la baisse du salariat
27. Un rapport décomplexé avec l’argent
28. Le développement du burn out et de pathologies issues du monde du travail
29. La fin du « business as usual » dans de nombreux secteurs d’activités
30. L’érosion tendancielle des marges dans les entreprises
31. La généralisation du recyclage
32. La généralisation de crises/bulles à répétition
33. La tendance au repli des Etats
34. L’apparition de pénuries
35. Le développement d’une société où chacun se prend en charge un peu plus lui-même sans attendre l’Etat
36. La fin d’une société articulée intégralement autour de la consommation
37. La révolution de la médecine (santé globale, prévention, etc)
38. Le développement de nouveaux maillages territoriaux / nouveau rôle de la cité
39. La prise en compte de la nouvelle génération de retraités dans un environnement économique sous contrainte
40. Le développement du consommateur snipper (la version hard du consommacteur)
41. Le développement de nouvelles formes de travail (coworking, télétravail, nomadisme, etc)
42. Le retour des rêves et des utopies
1. Déflation
2. Dérèglement climatique / météo sensibilité
3. Hyper-concurrence / déréglementation / guerre économique
4. Compression du pouvoir d’achat
5. Montée des générations Y et Z
6. Développement de l’individualisme
7. Développement nouvelles formes d’économies émergentes
8. Développement tout azimut des innovations de rupture
9. Développement des communautés et de nouvelles formes de solidarité
10. Mouvement de relocalisations
11. Transition énergétique
12. Défiance systématique des consommateurs, citoyens, etc + vigilance extrême au quotidien
13. Un monde de plus en plus « full high tech » : démat, virtualisation, objets connectés, réseaux sociaux, digital, etc
14. L’apparition des robots dans la vie pro ou perso
15. La prise en compte de la santé et du bien-être dans le monde du travail #RH
16. Le développement de nouvelles formes de pauvreté
17. De nouvelles attentes des salariés à l’égard du monde du travail / nouveaux critères d’appréciation du succès professionnel
18. La désertification rurale au profit des mégazones urbaines
19. Les tendances slow / décroissance / simplicité volontaire / free lifers / autonomie
20. Les circuits courts / la désintermédiation / les communautés
21. Les mouvements d’expatriation
22. Le développement durable
23. L’économie souterraine (hors système)
24. Les retraites à financer / la protection sociale à financer
25. La fracture sociale
26. Le développement de l’entrepreneuriat qui vient compenser la baisse du salariat
27. Un rapport décomplexé avec l’argent
28. Le développement du burn out et de pathologies issues du monde du travail
29. La fin du « business as usual » dans de nombreux secteurs d’activités
30. L’érosion tendancielle des marges dans les entreprises
31. La généralisation du recyclage
32. La généralisation de crises/bulles à répétition
33. La tendance au repli des Etats
34. L’apparition de pénuries
35. Le développement d’une société où chacun se prend en charge un peu plus lui-même sans attendre l’Etat
36. La fin d’une société articulée intégralement autour de la consommation
37. La révolution de la médecine (santé globale, prévention, etc)
38. Le développement de nouveaux maillages territoriaux / nouveau rôle de la cité
39. La prise en compte de la nouvelle génération de retraités dans un environnement économique sous contrainte
40. Le développement du consommateur snipper (la version hard du consommacteur)
41. Le développement de nouvelles formes de travail (coworking, télétravail, nomadisme, etc)
42. Le retour des rêves et des utopies
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