Colloque Comment apprend-on à manager ?

Observatoire des cadres | 29 Oct. 2013 par Yves Chassard

Le talent inné comme les techniques de gestion ne suffisent pas. Un colloque Observatoire des Cadres.

''Comment apprend-on à manager ?''
Vendredi 6 décembre 2013, 9h00 - 16h30
Auditorium de la CFDT - salle du Cnc
2 boulevard de la Villette 75019 Paris
Métro : Belleville (lignes 2 - 11)

> Plan

Pratiquement tous les cadres, à un moment de leur carrière, exercent des responsabilités de management. Or encadrer le travail - c’est-à-dire manager - c’est du travail. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Reste à savoir comment se fait cet apprentissage. Aujourd’hui, dans certains établissements d’enseignement supérieur, ou même secondaire, on enseigne des outils et méthodes de gestion qui seront mobilisés par les managers dans l’exercice de leur activité. Quel regard portons-nous sur ces enseignements ? Mais le management n’est pas réductible à un ensemble de techniques. Sa nature, qui l’apparente davantage à un art qu’à une science, induit les modes de son apprentissage, lequel n’est pas principalement d’ordre intellectuel mais se fait plutôt à travers la pratique, l’action, l’expérience. Une pédagogie de l’alternance, comme pour la formation des médecins ou des artisans, est-elle possible pour la formation au management ? Par ailleurs, que pensons-nous des pratiques actuelles de professionnalisation des managers en cours de carrière ? Comment permettre à ceux-ci de prendre le recul nécessaire pour se frotter au réel sans s’y perdre, repérer ce qui pose problème mais aussi valoriser ce qui marche ? Comment faire en sorte qu’ils puissent dégager du temps pour installer cette réflexivité ? Et finalement, pour reboucler sur la formation initiale, que devrait-on y enseigner qui prépare à ce processus de professionnalisation ? Pour répondre à toutes ces interrogations, l’Observatoire des cadres organise un colloque d’une journée consacré à l’apprentissage du management. Ce colloque rassemblera des managers en fonction, des enseignants, des consultants et des syndicalistes.

Programme

9h : Ouverture par Soraya Duboc, présidente de l’Observatoire des Cadres

9h15 : Présentation de la problématique du colloque par Yves Chassard et Bernard Masingue

10h15 - 12h15 : Table ronde n°1, L’apprentissage du management en formation initiale - bilan et perspectives

Animateur : Jean-Marie Bergère

- Emmanuel Abord de Chatillon, professeur à l’IAE de Grenoble, chaire Management et Santé au Travail

- Delphine Antoszkiewicz,  responsable d’une unité opérationnelle chez Orange

- Lysiane Beaujard, directrice du développement des compétences chez Danon

- Philippe Lorino, professeur à l’Essec

12h15 - 13h45 : déjeuner libre

13h45 - 15h45 : Table ronde n°2, L’apprentissage du management en cours de carrière - les processus de professionnalisation

Animateur : Bernard Masingue

- Valérie Burgorgue, responsable de la gestion des personnels Finance, Veolia Environnement

- Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel

- Bernard Jarry-Lacombe, président du Crefac

- Julie Lavenu, responsable de la formation des managers, université du management d’EDF

- Denis Reymond, Directeur des Practices Management et Ressources Humaines, Demos

15h45 : Le point de vue de Jean-Paul Bouchet, secrétaire général de la CFDT Cadres

16h : Le point de vue du grand témoin de la journée : Yves Lichtenberger

16h15 : fin du colloque
                                                                           

Retrouvez le colloque début 2014