C’est le terrible et excitant constat qu’a établi Thomas Frey, Senior Futurist pour le DaVinci Institute.
Terrible car la situation de l’emploi et de la formation ne cesse de se
dégrader, avec des difficultés pour certaines personnes à se réorienter
et à s’adapter. Mais pour les générations à venir, cette annonce paraît
très excitante, car cela signifie qu’il y aura toujours de nouvelles
opportunités professionnelles à créer et de nouveaux besoins à combler.
Il y a quelques années, les métiers de
Community Manager ou Growth Hacker n’existaient pas et ne
correspondaient à aucuns besoins. Avec l’arrivée des réseaux sociaux et
la croissance du webmarketing, ces métiers sont maintenant très prisés
et des formations spécialisées se construisent autour de ces
thématiques. A noter tout de même dans le cas du Growth Hacking, qu’il
s’agit d’une méthodologie mêlant curiosité et tests d’outils Web, plutôt
qu’une formation à part entière (n’hésitez pas à revoir cette vidéo à
ce sujet: “Pourquoi et comment faire du Growth Hacking?“).
Du coup, pas facile de savoir ce que l’on veut faire de son avenir
Les temps changent sans doute trop vite
et certains parents ont déjà du mal à comprendre les métiers de leurs
enfants. Rien d’anormal à ce que cela s’accélère encore dans les
prochaines années. ”Qu’est-ce que tu veux faire plus tard?”. Imaginez
que l’adolescent à qui vous posez cette question vous réponde Ingénieur en Impression 3D culinaire, ou encore Architecte de réalité augmentée en passant par Chirurgien pour amnésies. Ces métiers n’existent pas encore, mais pourtant, quelqu’un les a déjà inventés et dispose des fiches de postes.
Ci-dessous, vous trouverez 20 intitulés
d’emploi qui vont apparaître dans les 10 prochaines années. Thomas Frey
est pourtant allé plus loin, en créant une liste de 55 idées d’emploi, dont certains devraient émerger à partir de 2030.
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