Les valeurs CFDT

Cinq valeurs qui font de l’homme un véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT.

Solidarité

· pour défendre les droits de tous dans l’entreprise,

· pour lutter contre toutes formes d’exclusion, d’inégalités et de discriminations.

Emancipation

· pour diriger sa vie,

· pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans la vie professionnelle et personnelle.

Démocratie

· pour s’exprimer librement participer à la prise de décision,

· au delà de toutes différences d’origine, de nationalité, de confessions religieuses, d’opinion. Pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie.

Indépendance

· pour distinguer les responsabilités de la CFDT de celles de l’Etat, des partis politiques et des confessions religieuses,

· pour conserver son autonomie et son sens critique,

· pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.

Autonomie

· pour l’indépendance de pensée et d’action de la CFDT,

· pour un syndicalisme d’adhérents qui garantisse l’indépendance financière de la CFDT,

· et lui donne les moyens de son autonomie