Vaincre les résistances au changement

Comment procéder pour vaincre les résistances que vos collaborateurs peuvent avoir face à votre nouveau projet ?

Il s'agit d'un enjeu majeur, car l'ensemble du travail fournit pourrait bien se révèler vain si en final les solutions ne sont pas intégrées par les parties prenantes. Décider sur le papier c'est bien, mais il ne faut pas oublier que derrière se trouvent des femmes et des hommes avec leurs besoins et leurs craintes.
Comme tout problème à résoudre, il est fondamental d'en connaître les causes. Un des points clés sera donc déjà d'identifier les sources de résistance. Il sera alors plus facile de les traiter. Notre publication ci-dessous donne quelques exemples.

Comment gérer la résistance au changement ? Les points essentiels à connaître pour que les contradicteurs deviennent vos alliés.
 

Résistance au changement & courbe du deuil Lors d'un changement, les collaborateur passent par différentes étapes. C'est ce que l'on appelle la "courbe du changement". Ce billet nous en apprend plus sur ce processus.

Kolibri Coaching

18 trucs pour contrer la résistance au changement Comment procéder pour faire accepter la mise en oeuvre des solutions de son projet ? Voici quelques points de repère pour y parvenir. Exemple de stratégies à adopter.

Quotient marketing

Vaincre la résistance au changement Rappel de l'importance des résistances au changement lors de l'implémentation de nouveaux projets. Cet article insiste sur le fait que si le côté "technique" des projets est parfaitement maîtrisé, le côté "humain" est souvent mal traité. La conséquence directe : de nombreuses résistances au changement !

Cose

La représentation mentale du manager influe sur sa démarche de management du changement La posture du manager pour aborder la question des résistances au changement a toute son importance. Selon cet article son comportement est dicté par 4 types des pensées "réflexes". Explications.

Le management dans tous ses états

Vaincre les résistances au changement L'auteur revient sur les causes qui bloquent certains collaborateurs dans des situations nouvelles. Illustration par des exemples.

www.eponine-pauchard.com

LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT : inévitable ou mauvaise préparation ? L'amélioration continue peut créer des préoccupations, des incertitudes, voire des craintes. Comment les prévenir ? Nicolas Beaulieu partage son expérience sur le sujet.

Blogue de GSS