BIG 5

L'Inventaire des cinq grands facteurs de personnalité (Big Five Inventory) a été publié par les psychologues John, Donahue et Kentle en 1991 (1). Le modèle des cinq grands facteurs de la personnalité ou Big Five constitue un grand classique de la recherche en psychologie.
Ces facteurs ne sont pas issus d'une perspective théorique mais ont été identifiés par des analyses du langage naturel et des tests psychologiques visant à identifier les traits de personnalité qui sont indépendants les uns des autres et décrivent la personnalité de la façon la plus complète possible.

Ils constituent, selon le psychologue Sanjay Srivastava, "un modèle de ce que les gens veulent savoir les uns des autres".

Ces cinq facteurs correspondent (selon le modèle largement adopté de Costa et McCrae, 1985) aux traits de l'acronyme mnémonique OCEAN (ou CANOE) et à leurs contraires (sur un continuum):
(O) Ouverture à l'expérience (Originalité)
(C) Consciencieusité (Contrôle, Contrainte)
(E) Extraversion (Énergie, Enthousiasme)
(A) Agréabilité (Altruisme, Affection)
(N) Neuroticisme ou névrotisme (émotions Négatives, Nervosité)

Chaque facteur inclut plusieurs traits de personnalité. De multiples études ont porté sur l'influence de ces traits sur divers types de comportements, les relations, la réussite dans divers domaines, le bien-être, le bonheur, la satisfaction de vie, la santé mentale.

Voici vos résultats pour chacun des cinq grands facteurs de personnalité.

Dans l'ordre (sous forme facile à partager), les facteurs pour lesquels votre score s'éloigne le plus de la moyenne en étant plus faible (-) ou plus élevé (+) sont: O+ E N C A.

• Ouverture à l'expérience Vous avez obtenu un score de 4.2 alors que la moyenne a tendance à se situer entre 3,6 et 3,8.
  

  Fermeture

  Ouverture

  Les personnes qui obtiennent un score élevé pour ce facteur ont tendance à avoir des intérêts diversifiés, à avoir de l'imagination et à être originales, créatives et curieuses. Celles qui obtiennent les plus faibles scores ont tendance à préférer les expériences traditionnelles et familières, à être conventionnelles, à avoir des intérêts étroits et peu de créativité.

• Extraversion Votre score est de 3.5 et la moyenne se situe entre 3,2 et 3,4.
  

  Introversion

  Extraversion

  L'extraversion implique une attitude énergique et inclut des traits tels que la sociabilité, l'activité, l'affirmation et les émotions positives. Les personnes qui obtiennent des scores élevés ont tendance être sociables et amicales et à aimer s'amuser et parler. Celles qui ont les scores les plus faibles ont tendance à être introverties, réservées et inhibées.

• Neuroticisme (ou névrotisme) Votre score est de 3.0 et la moyenne se situe entre 3,0 et 3,2.
  

  Stabilité émotionnelle

  Neuroticisme

  Le neuroticisme, qui s'oppose à la stabilité émotionnelle, est une tendance aux émotions négatives. Les personnes qui obtiennent des scores élevés ont tendance à être plus facilement nerveuses, tendues, insécures, anxieuses ou déprimées. Celles qui obtiennent de faibles scores ont tendance à être plus détendues, calmes, sécures et stables.

• Consciencieusité Votre score est de 3.6 et la moyenne se situe entre 3,5 et 3,8.
  

  Impulsivité

  Consciencieusité

  La consciencieusité décrit le contrôle des impulsions qui facilite l'adoption de comportements pour la réalisation de tâches et l'atteinte d'objectifs tels que penser avant d'agir, retarder la gratification, suivre les normes et les règles, planifier, organiser et prioriser les tâches. Les personnes qui ont des scores élevés ont tendance à être fiables, bien organisées, disciplinées et soigneuses. Celles qui ont les scores les plus faibles ont tendance à être désorganisées, non fiables et négligeantes.

• Agréabilité Votre score est de 3.9 et la moyenne se situe entre 3,8 et 3,9.
  

  Désagréabilité

  Agréabilité

  L'agréabilité inclut des traits tels que l'altruisme, la confiance, l'affection et la modestie. Les personnes qui obtiennent des scores élevés ont tendance être sympathiques, indulgentes et courtoises. Celles qui ont les scores les plus faibles peuvent être portées à critiquer et à être rudes.

Ouverture à l'expérience
5 - Est original(e), a des idées nouvelles	○○○○●
10 - Est curieux(se) à propos de plusieurs choses différentes	○○○○●
15 - Est ingénieux (se), pense beaucoup	○○○○●
20 - A une imagination active	○○○●○
25 - Est inventif(ve)	○○○●○
30 - Valorise les expériences artistiques, esthétiques	○○○●○
35 - Préfère le travail routinier	○○○●○
40 - Aime réfléchir, jouer avec des idées	○○○●○
41 - A peu d'intérêts artistiques	○○○●○
44 - Est sophistiqué(e) en ce qui concerne les arts, la musique et la littérature	○○●○○
Consciencieusité
3 - Fait du bon travail	○○○○●
8 - Peut être un peu négligeant(e)	○○○●○
13 - Est un travailleur(se) fiable	○○○○●
18 - A tendance à être désorganisé(e)	○●○○○
23 - A tendance à être paresseux(se)	○●○○○
28 - Persévère jusqu'à ce que la tâche soit terminée	○○○●○
33 - Fait les choses efficacement	○○○●○
38 - Fait des plans et les suit	○○○●○
43 - Est facilement distrait(e)	○●○○○
Extraversion
1 - Est volubile (aime parler)	○○○●○
6 - Est réservé(e)	○●○○○
11 - Est plein(e) d'énergie	○○○○●
16 - Communique beaucoup d'enthousiasme	○○○○●
21 - A tendance à être tranquille, silencieux(se)	○●○○○
26 - S'affirme	○○○●○
31 - Est parfois timide, inhibé(e)	○●○○○
36 - Est ouvert(e), sociable	○○○●○
Agréabilité dans les relations
2 - A tendendace à remarquer les défauts des autres	○○○●○
7 - Est serviable et généreux avec les autres	○○○○●
12 - Provoque des disputes avec les autres	○○○●○
17 - Est de nature indulgente (a tendance à pardonner)	○○○○●
22 - Fait généralement confiance aux autres	○○○●○
27 - Peut être froid(e) et distant(e)	○●○○○
32 - Est prévenant(e) et gentil(le) avec presque tout le monde	○○○○●
37 - Est parfois rude avec les autres	○●○○○
42 - Aime coopérer avec les autres	○○○●○
Neuroticisme ou névrotisme (vs stabilité émotionnelle)
4 - Est déprimée, mélancolique	○●○○○
9 - Est relaxe, détendu(e), gère bien le stress	○○○●○
14 - Peut être tendu(e)	○○○●○
19 - S'inquiète beaucoup	○○○●○
24 - Est stable émotivement, n'est pas facilement perturbé(e)	○●○○○
29 - Peut être de mauvaise humeur	○○○●○
34 - Reste calme dans les situations tendues	○●○○○
39 - Devient facilement nerveux(se)	○●○○○